人才理念

Talent concept

我公司始終貫徹立足長(cháng)遠的人才培養計劃,以人為本的管理模式,尋求與員工共同成長(cháng)長(cháng)遠發(fā)展的理念,
關(guān)心員工的個(gè)人成長(cháng),為員工提供良好的學(xué)習機會(huì )及晉升平臺。

人才理念

人才招聘

recruitment
  • 營(yíng)銷(xiāo)總監

    崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略,銷(xiāo)售戰略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉變

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  • 省區經(jīng)理

    目標省區:遼寧省、山東省、河南省、四川省、浙江省、廣東省崗位職責:1、有3年以上省區銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。2、具有較強的公關(guān)、談判、溝通能力

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  • 電話(huà)招商人員

    1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售任務(wù);

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  • 網(wǎng)絡(luò )推廣

    崗位職責:1、負責信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統計分析、廣告投放及郵件群發(fā)。2、每天上班后登陸官方網(wǎng)站、合作網(wǎng)站后臺,查看后臺訂單、咨詢(xún)數據并

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  • 陜西區域經(jīng)理

    陜西區域:韓城、寶雞、銅川、咸陽(yáng)、延安崗位職責:1、有1—3年的區域銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。2、具有較強的公關(guān)、談判、溝通能力,能獨立解決銷(xiāo)售中

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  • 大區經(jīng)理

    崗位職責:1、遵守公司一切管理規章制度,通知,通告,辦法和工作程序。2、根據銷(xiāo)售部經(jīng)理(主管)整體工作安排和銷(xiāo)售計劃,科學(xué),合理制定每

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  • 電商運營(yíng)總監

    崗位職責:1、根據企業(yè)發(fā)展戰略構建微信公眾號的整體框架與發(fā)展策略。2、獨立運營(yíng)、策劃、推廣微信公眾號。3、建立網(wǎng)絡(luò )推廣品臺,實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)

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  • 健康顧問(wèn)

    崗位職責:1、與客戶(hù)溝通,根據客戶(hù)的健康需求,提供健康管理方案。2、負責建立和維護客戶(hù)關(guān)系,獲得和培養潛在客戶(hù),拓展客戶(hù)量。3、負責

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  • 專(zhuān)兼職促銷(xiāo)代表

    1、接受主管的工作安排,完成賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù);掌握賣(mài)場(chǎng)貨品數量; 2、及時(shí)向主管人員匯報銷(xiāo)售情況;接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售; 任職資格

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